国家法规国家管理局：食品安全监督和执法部门的高压威慑状况

人类日报，北京，7月30日（记者Sun Boyang），29日，国家监管州管理局持有特殊的会议安全性，以及在上半年引入并应对公众提醒问题的相关国家管理官员，并对食品安全状况作出了回应。在会议上，该党国家管理总监兼市场监管代表总监Liu Jun提出，在今年上半年，就法律管理和执法而言，我们首先遵循“严格”一词，继续提高道德上的阳光管理和行政管理的强度。在2025年上半年，整个系统完成了263.9万批批次的管理和食品安全检查，而Tinanggal则是69,000批无资格的产品。总共调查并处理了181,000例违规案件，惩罚7.4亿元人民币，将653例转移到司法当局和1,372人受到工作限制，并不断加强高压状况。最近，“关于建立建立和改善奖励机制的意见，以内部报告食品安全风险和劳动和运营单位的隐藏风险”（因此，由国务院议会食品食品委员会发表的意见引起了激烈的社会讨论。在这方面，Liu Jun表示，发布“意见”的主要目的是编织严格的食品安全防御线，以便风险和控制的风险是有条件的，社会管理更加强大。刘·朱约（Liu Jun）说，“意见”可以主要扮演以下三个角色：首先，促进企业内部管理质量和效率的提高是令人愉快的。 “意见”通过物质奖励和精神上的激励来促进前线经理和员工之间的联合管理和管理ES，这将有助于向所有参与的员工开发食品安全文化。通过订购生产和运营单位，以阐明内部报告渠道，验证和纠正过程和奖励标准，企业可以鼓励改善自我检查机制，自我纠正和纠正机制，进一步改善封闭式内部管理，以及莫雷（Morey）实施重大责任。其次，对早期发现和对潜在风险的早期治疗令人满意。内部从业者对材料，操作程序和设备状态的异常质量条件最敏感。通过建立内部报告机制，我们可以为“近距离观点”的好处提供全面的作用，并鼓励员工积极报告不安全的因素，例如对购买，不完整的设施和设备的不良检查，以及“两个超级和非 - ”以消除内部的风险，并在舞台上解决。第三，解决新问题并解决新挑战很有趣。目前，考虑到地方政府的职责以及周期的国家影响，新的业务形式和模型，例如平台外卖，实时流媒体，购买社区团体，连锁运营和餐饮服务都会发生变化，要求我们协调在线和离线管理。同时，犯罪分子使用新技术包括更隐藏，误导性和消费者欺诈方法的掺假技术更加模糊。这些新问题在阳光明媚的管理中很难看到。内部员工可以有效地弥补传统行政管理的缺点，帮助我们及时发现新的风险和新问题，有效地确定隐藏的和潜在的非法行为，进行快速，稳定和准确的镇压和惩罚，并提高食品安全管理的整体质量和效率。